સોસાયટી ફોર હ્યુમન રિસોર્સિસ મેનેજમેન્ટ અનુસાર , લગભગ અડધા એચઆર પ્રોફેશનલ્સ (48%) સૂચવે છે કે હાલના કર્મચારીઓને તાલીમ આપવી એ તેમની સંસ્થામાં સખત-થી-ભરી જગ્યાઓ માટે સૌથી અસરકારક ભરતી વ્યૂહરચના છે. શું તમે જાણો છો કે કર્મચારીઓ જ્યારે માર્ગદર્શન, પડકાર, સામેલ, મૂલ્યવાન અને સશક્ત હોય ત્યારે તે સ્થિતિમાં રહે છે? તો શા માટે ઘણા પ્રારંભિક બાળપણ કાર્યક્રમો તેમના કર્મચારીઓના ચાલુ વ્યાવસાયિક વિકાસમાં આટલું ઓછું રોકાણ કરે છે? હકીકત એ છે કે, કેન્દ્રો, શાળાઓ, એજન્સીઓ અથવા બિનનફાકારક સંસ્થાઓની અંદરના ઘણા ઓપરેશનલ મુદ્દાઓ કર્મચારી તાલીમના અભાવને કારણે શોધી શકાય છે.  

​

​